2024년 최저임금 월급 시급 일급

2024년 최저임금 월급, 시급, 일급을 알려드리겠습니다. 최저임금 2024 기준을 계산하셔서 아르바이트, 월급제 직원분들, 사장님들께서 참고자료로 활용하시면 좋을 것 같습니다. (주 40시간, 월 209시간 기준) 2024년 최저임금 일급, 시급 및 월급에 대해서 요약 및 총정리는 아래에서 살펴보겠습니다.

2024년 최저임금 시급 일급 월급
2024년 최저임금 시급 일급 월급

 

2024년 최저임금 월급, 시급, 일급

2024년 최저임금 시급 9,860원이며, 2023년 대비 240원인 2.5% 인상했습니다. 일급은 78,880원이며, 월 환산액으로 2,060,740원입니다. 

 

1. 월급 : 2,060,740원 (주 40시간, 월 209시간, 주당 유급주휴 8시간 포함)

2. 시급 : 9,860원 (9천8백60원)

3. 일급 : 78,880원 (7만8천8백80원)

 

2024년 최저임금 시급 표
2024년 최저임금 시급 표

 

최저임금 월급 환산액 계산 방법

시급 최저임금액에 1개월(한달) 최저임금 적용 기준의 시간을 곱해서 산정합니다.

예시) 2024년 시급 최저임금 9860원 x 1개월 최저임금 적용 기준 시간(약 209시간) = 2060740원

1개월 최저임금 적용기준 시간인 209시간 계산 : (1주 40시간 + 유급주휴 8시간) x 365일 ÷ 7일 ÷ 12월 = 약 209시간

 

연도별 최저임금 현황 그래프

연도별 최저임금 시급 일급 월급 인상률(인상액) 비교 표

 
연도별 최저임금 시급 일급 월급 인상률(인상액) 비교 표
적용기간 시급 일급(8시간) 월급
(209시간 기준,고시기준)
인상률
(인상액)
'24.01.01
~'24.12.31
9,860 78,880 2,060,740 2.5 (240)
'23.01.01
~'23.12.31
9,620 76,960 2,010,580 5.0 (460)
'22.01.01
~'22.12.31
9,160 73,280 1,914,440 5.05 (440)
'21.01.01
~'21.12.31
8,720 69,760 1,822,480 1.5 (130)
'20.01.01
~'20.12.31
8,590 68,720 1,795,310 2.87 (240)
'19.01.01
~'19.12.31
8,350 66,800 1,745,150 10.9 (820)
'18.01.01
~'18.12.31
7,530 60,240 1,573,770 16.4 (1,060)
'17.01.01
~'17.12.31
6,470 51,760 1,352,230 7.3 (440)
'16.01.01
~'16.12.31
6,030 48,240 1,260,270 8.1 (450)
'15.01.01
~'15.12.31
5,580 44,640   7.1 (370)
'14.01.01
~'14.12.31
5,210 41,680   7.2 (350)
'13.01.01
~'13.12.31
4,860 38,880   6.1 (280)
'12.01.01
~'12.12.31
4,580 36,640   6.0 (260)
'11.01.01
~'11.12.31
4,320 34,560   5.1 (210)
'10.01.01
~'10.12.31
4,110 32,880   2.75 (110)
'09.01.01
~'09.12.31
4,000 32,000   6.1 (230)
'08.01.01
~'08.12.31
3,770 30,160   8.3 (290)
'07.01.01
~'07.12.31
3,480 27,840   12.3 (380)
'05.09.01
~'06.12.31
3,100 24,800   9.2 (260)
'04.09.01
~'05.08.31
2,840 22,720   13.1 (330)
'03.09.01
~'04.08.31
2,510 20,080   10.3 (235)
'02.09.01
~'03.08.31
2,275 18,200   8.3 (175)
'01.09.01
~'02.08.31
2,100 16,800   12.6 (235)
'00.09.01
~'01.08.31
1,865 14,920   16.6 (265)
'99.09.01
~'00.08.31
1,600 12,800   4.9 (75)
'98.09.01
~'99.08.31
1,525 12,200   2.7 (40)
'97.09.01
~'98.08.31
1,485 11,880   6.1 (85)
'96.09.01
~'97.08.31
1,400 11,200   9.8 (125)
'95.09.01
~'96.08.31
1,275 10,200   8.97 (105)
'94.09.01
~'95.08.31
1,170 9,360   7.8 (85)
'94.01.01
~'94.08.31
1,085 8,680   7.96 (80)
'93.01.01
~'93.12.31
1,005 8,040   8.6 (80)
'92.01.01
~'92.12.31
925 7,400   12.8 (105)
'91.01.01
~'91.12.31
820 6,560   18.8 (130)
'90.01.01
~'90.12.31
690 5,520   15.0 (90)
'89.01.01
~'89.12.31
600 4,800   1그룹 29.7(137.5) / 2그룹 23.1(112.5)
'88.01.01
~'88.12.31
1그룹 462.50 / 2그룹 487.50 3,700 / 3,900   -

 

최저임금 적용되는 사업장 및 근로자

 

최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액 정하는 근로자

 

최저임금 산입되는 임금과 산입되지 않는 임금

최저임금액보다 낮은 임금을 지급받을 때

최저임금액보다 낮은 금액으로 임금을 정했을 때는 무효로 보고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급해야 합니다.

 

최저임금 미달여부 판단 방법

 

사용자가 근로자에게 반드시 알려줘야 할 사항

 

사업주가 최저임금 미달하여 임금 지급했을 때

3년 이하 징역, 2천만원 이하 벌금 처해지거나 해당 2가지 모두 받을 수 있습니다.

 

 

각 지역별 고용노동청 전화번호

대표 전화번호 : 1350

각 지역별 고용노동청 전화번호
각 지역별 고용노동청 전화번호

 

이상으로 2024년 최저임금 각 월급, 시급, 일급에 대해서 정리해봤습니다. 아래는 관련 글이며 시간되실 때 같이 한번 읽어보시면 좋을 것 같습니다.

 

 

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